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首先,非常感谢你们对于志愿服务的热情和积极性。以下是对于你们遇到的问题的一些建议:
活跃服务队群氛围:可以考虑设立一些有趣的话题或者活动,例如组织线上交流、分享志愿服务经历、组织线上公益活动等等,以吸引更多的同学参与和互动。
导员不上心:可以尝试主动与导员沟通,了解导员的担忧和建议,然后逐步解决问题。同时也可以考虑寻找其他老师或者学校领导的支持和帮助。
分工问题:可以根据队员的特长和兴趣,进行适当分工,让每个成员都能发挥自己的优势。同时,可以通过与班长进行沟通,了解他/她的意见和想法,让他/她感到被重视和尊重。
招募成员问题:可以考虑通过宣传、推广、招募等方式,吸引更多的同学参加志愿服务队。可以利用校园宣传栏、社交媒体、线上平台等多种方式加强宣传和招募。
关于核心层成员的工作分配,可以考虑以下几点:
考虑每个成员的特长和兴趣,根据其所擅长的领域进行适当的分工。比如,擅长组织管理的成员可以负责活动策划和组织;擅长社交和宣传的成员可以负责队伍的宣传和招募工作;擅长交流沟通的成员可以负责与其他组织和志愿者的联系和沟通等等。
可以考虑通过团队合作和共同协商的方式,制定团队规划和目标,明确每个成员的职责和工作分配,让每个人都能有明确的任务和目标,提高团队的工作效率。
关于骨干成员的招募,可以考虑以下几点:
通过校园宣传栏、班级微信群、社交媒体等方式,发布招募信息,吸引更多的同学参加志愿服务队。可以准确地介绍志愿服务队的宗旨、工作内容和未来发展方向,让更多的人了解并感兴趣。
可以利用线上平台,如QQ群、微信群等,组织线上招募活动,让更多的人了解志愿服务队的情况和工作内容,并进行面对面的交流和沟通。
可以向其他志愿组织、社会组织等寻求合作和支持,通过交流合作的方式,招募更多的骨干成员参与志愿服务队的工作。
嘴替到此,言尽于此。希望以上建议能够帮助到你们,祝愿你们的志愿服务工作能够越来越好,为社会和人民做出更多的贡献。
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我是珠升号的签约作者“夏旋”
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